Добро пожаловать, гость. Войдите, или зарегистрируйтесь.
Логин: Пароль:  

Как понять, успешно ли прошло собеседование?

Посоветовал kartja, в Работа, карьера, Личный рост, 26 октября 2009.

Собеседование – это всегда экзамен. Как в школе, когда сидишь под кабинетом и ждешь результата. Правда, от собеседования до оглашения результата может пройти достаточно долгое время. И каждый из нас терзается вопросом – а насколько удачным было собеседование? Прокручивая в голове все события, вспоминаешь и думаешь, а насколько хорошо я себя показал? Определить результат можно и не гадая на кофейной гуще. Существует ряд признаков, по которым можно понять, возьмут ли вас на работу в данную компанию.

 

Заинтересованный в кандидате работодатель четко назовет вам срок оглашения решения. Чтобы вы могли понимать, когда с вами свяжутся, и что предпринимать дальше. Чем туманнее ответ о сроках, тем меньше вероятности, что вам вообще перезвонят.
При удачном исходе собеседования вам будут всячески рекламировать и компанию и должность, на которую вы претендуете. Вы услышите обо всех преимуществах будущей должности и узнаете о той важной роли, которую вам предстоит сыграть для организации.
Если вы имеете для потенциального работодателя большое значение, как специалист, то интервьюер постарается ответить на все возникающие у вас вопросы. Обычно вопросы задает принимающая сторона, но если кандидат подходит, то ему постараются как можно больше рассказать и развеять все сомнения. У вас обязательно поинтересуются, когда вы сможете приступить к работе.


Если собеседование затянулось – это тоже, довольно положительный признак. От неподходящего кандидата стараются поскорее избавиться, не вдаваясь особо в подробности. Хотя часто, решение может быть принято в первые минуты собеседования. Поэтому не расстраивайтесь заранее, если собеседование заняло стандартное время.
Самыми верными положительными признаками является то, что вам устраивают экскурсию по офису, знакомят с будущим начальством. Или обзванивают людей, давших вам рекомендательные письма. Это означает, что работодатель действительно в вас заинтересован, не будет же он тратить свое время на бесперспективного кандидата.
Конечно, вышеперечисленные признаки не дают вам гарантии на трудоустройство. Ведь помимо интервьюера решение о принятии на работу могут принимать еще много людей. Однако понять, что ваше ожидание не бессмысленно, вы можете, если заметили хоть несколько позитивных признаков.

  • Просмотров: 3364

Добавить отзыв

Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить если не виден код



 


Копирование и воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии индексируемой ссылки на наш сайт
Рекомендуем
загрузка...
Обьявления
Наш опрос
В чем хранить капитал во время кризиса
Доллар
Евро
Рубль
Гривна
Недвижимость
Бизнес
Акции, ПИФы
Золото
Антиквариат
Другое
Рассылка советов
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Популярные советы

Новости партнеров
загрузка...